01
Auftrag klären
Was die Rolle lösen soll, welche Anforderungen tragen und wo der Markt Grenzen setzt. Die Suche beginnt erst danach.
Recruiting für Unternehmen
IT und Engineering.
Ich besetze Rollen in IT und Engineering für Unternehmen, die jemanden brauchen, der die Stellen versteht. Eine Fehlbesetzung kostet Zeit und Geld. Die Menschen in diesen Rollen tragen den Erfolg der Firma.
02
Gründlich suchen
Direktansprache, auf dem aktuellen Stand. Die Ansprache ist der erste Auftritt Ihres Unternehmens nach außen. Sie hat denselben Standard wie die Zusammenarbeit danach.
03
Übergeben
Gespräche, fachliche Einordnung, eine kurze Liste. Sie entscheiden. Ich bleibe bis zur Übergabe dran.
Zur Person
Jannes Harms
Wirtschaftsingenieur, Maschinenbau. Den Master habe ich an der Technischen Universität Braunschweig gemacht, ein Semester an der Universitat Politècnica de València, davor ein duales Studium bei KRONE. Die Suche führe ich selbst, auf Deutsch und Englisch.
Ich kann eine Rolle in IT oder Engineering fachlich einordnen, bevor die Ansprache beginnt. Am Ende liegt bei Ihnen eine kurze Liste, plus eine ehrliche Einschätzung, was der Markt hergibt.
Kontakt
jannes.harms@harms-recruiting.de
Hannover